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職工教育經(jīng)費超標以后年度如何結(jié)轉(zhuǎn)

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職工教育經(jīng)費超標以后年度如何結(jié)轉(zhuǎn)?

《企業(yè)所得稅法實施條例》第四十二條規(guī)定,除國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定外,企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出,不超過工資、薪金總額2.5%的部分,準予扣除;超過部分,準予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

從稅法規(guī)定來看,企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出有其特殊之處,表面上是限額扣除規(guī)定,實際采取的是允許稅前全額扣除政策,只是在扣除時間上作了相應(yīng)遞延。所以,準予在以后無限個年度內(nèi)扣除。

職工教育經(jīng)費的扣除標準是什么?

根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅暫行條例》規(guī)定,納稅人的職工工會經(jīng)費、職工福利費、職工教育經(jīng)費,分別按照計稅工資總額的2%、14%、1.5%計算扣除。

1、職工福利費是工資薪金總額的14%;

2、工會經(jīng)費是是工資薪金總額的2%;

3、職工教育經(jīng)費是工資薪金總額的1.5%

職工教育經(jīng)費方面,為鼓勵企業(yè)加強職工教育投入,《企業(yè)所得稅實施條例》規(guī)定,除國務(wù)院財稅主管部門另有規(guī)定外,企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出,不超過工資薪金總額1.5%的部分,準予扣除;超過部分,準予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

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