殘保金與社保有關系嗎，數(shù)豆子為大家整理相關內(nèi)容如下。

殘保金與社保有關系。殘保金指的是殘疾人就業(yè)保障金，繳納金額是按照上年度用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和該單位在職職工年平均工資之積計算的。殘保金主要是為了保障殘疾人的權益。

殘保金的工資總額其范圍有哪些是否包含社保？

殘保金的工資總額是不包括社保的。

工資總額指的是各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。其中包括計時工資？計件工資？與生產(chǎn)有關的各種經(jīng)常性獎金以及根據(jù)法令規(guī)定的各種工資性質(zhì)的津貼等。

工資總額由下列六個部分組成：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

其相關的計算公式如下：

殘保金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.7%-上年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資

《實施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的"工資薪金總額"，是指企業(yè)按照本通知第一條規(guī)定實際發(fā)放的工資薪金總和，不包括企業(yè)的職工福利費、職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費以及養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。

不過，注意，一般說的是應發(fā)工資總額，指的是不扣除相應社保，個稅等的工資數(shù)額，以這個為基數(shù)確定社保公積金的繳納檔次，實發(fā)工資指的是扣除社保和個稅等之后實際發(fā)個員工的金額。

社保歸稅

《國稅地稅征管體制改革方案》明確將各項社會保險費交由稅務部門統(tǒng)一征收，社保費用由勞動保障行政部門設立的社保經(jīng)辦機構(gòu)征收也將成為歷史。

社保費由稅務部門征收提高了征繳力度，可以有效解決費基不實的問題，目前有的企業(yè)是不給職工上社保的，當然更多的情況是按照最低標準給員工上社保，而在社保改稅之后可以預見到這種情況將發(fā)生改變。

社保費由稅務部門統(tǒng)一征收之后，企業(yè)和個人都將按照實際的工資來交社保，雖然就眼前來說企業(yè)和個人繳納的錢會比以前多，到手的工資也相應的變少，但是長期來說對于個人的收益是大幅度增加的。

社保費歸稅務部門征收，權責更加統(tǒng)一，再加上稅務部門長期以來形成的強有力的征收隊伍和系統(tǒng)，已經(jīng)征繳稅費的經(jīng)驗，社保費征收將更加規(guī)范化，有效保護參保人的權益，同時也會減少甚至杜絕少繳社保的問題。

殘保金是政府性基金，字面上理解應該是由殘疾人聯(lián)合會這種部門來管理征收，但是由于殘聯(lián)等部門的自身征繳力度問題最終是有稅務部門代為征繳(以前部分地區(qū)是由社保征收部門代征)。

殘疾人就業(yè)保障金簡稱殘保金或殘疾人保障金，是由未按照比例安置殘疾人就業(yè)的用人單位繳納的，殘保金的主要使用在殘疾人就業(yè)服務相關的項目上，比如殘疾人職業(yè)技能培訓、殘疾人職業(yè)技能比賽這一類經(jīng)費都是由殘保金來支出的。

隨著稅務部門的征繳力度加大，以前很多企業(yè)通過不正規(guī)的做法避開了殘保金，或者直接不繳納殘保金，在未來不安置殘疾人就業(yè)并且拒不繳納殘保金的企業(yè)很可能會遭到稅務部門的處罰，嚴重的甚至會影響企業(yè)的正常經(jīng)營。

殘保金與社保有關系嗎？數(shù)豆子小編告訴大家，殘保金與社保有關系，雖然二者看似是不相干的內(nèi)容，但是他們二者都和工資掛鉤，殘保金的繳納要以員工工資為基礎來計算，而工資又和社保掛鉤，上文相關內(nèi)容就講完了，大家覺得有幫助的話請繼續(xù)支持我們小編。