經(jīng)濟補償金是指在解除勞動合同時，用于彌補員工因遭受經(jīng)濟損失所受到的補償金。對于拖欠工資的員工而言，經(jīng)濟補償金是保護自己的一種方式。那么，如何計算經(jīng)濟補償金？首先，我們需

對于企業(yè)發(fā)放的貨幣類工資，在賬務上比較容易處理。一般情況下，工資都采用先計提后發(fā)放的方法。計提時，分錄如下：大部分企業(yè)都會選擇在15日這一天進行工資和獎金的發(fā)放，當然，也有很

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先申報工資還是先增員，在會計行業(yè)經(jīng)常會遇到此類問題，下面由數(shù)豆子為大家整理相關內(nèi)容，一起來看看吧。應該把所有該增該減的都做成功后在去操作基數(shù)核定，比較穩(wěn)妥。做賬工資和申報工資

沖回上月多計提的工資會計分錄，經(jīng)常有小伙伴遇到這個問題，下面由數(shù)豆子為大家整理相關內(nèi)容，一起來看看吧。借：管理費用(或制造費用、生產(chǎn)成本、銷售費用等)---工資(差額紅字)貸：應

退生育津貼或工資是否包括五險一金，最近很多小伙伴關注這個問題，下面由數(shù)豆子為大家整理相關內(nèi)容，一起來看看吧。因此，生育津貼當然屬于五險一金，就算并入工資，也不能征收個人所得稅