2020年2月25日，人力資源社會(huì)保障部、國家市場監(jiān)督管理總局、國家統(tǒng)計(jì)局聯(lián)合發(fā)布，《人力資源社會(huì)保障部辦公廳市場監(jiān)管總局辦公廳統(tǒng)計(jì)局辦公室關(guān)于發(fā)布智能制造工程技術(shù)人員等職業(yè)信息的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕17 號(hào)），通知明確在 “企業(yè)人力資源管理師(4-07-03-04)” 職業(yè)下增設(shè) “薪稅師” 工種。

薪稅師作為一個(gè)復(fù)合型的證書，雖然確立時(shí)間不上，但是自出臺(tái)以來就一直深受企業(yè)和職場小伙伴的追捧。

什么是薪稅師？

薪稅師是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型的證書，其能力標(biāo)準(zhǔn)既需掌握人力資源基礎(chǔ)知識(shí)與稅務(wù)知識(shí)，同時(shí)還能掌握企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)。

隨著新個(gè)稅、金稅三期、金稅四期等稅收政策的推行，這也意味著對(duì)于企業(yè)的合規(guī)要求也同樣越來越高！為了適應(yīng)政策，減少人力成本，所以企業(yè)是很需要像薪稅師這種掌握復(fù)合型技能的人才來幫助企業(yè)。

薪稅師所掌握的技能，對(duì)于企業(yè)有以下幾點(diǎn)作用：

幫助所在企業(yè)做好薪酬管理和稅務(wù)管理；

根據(jù)個(gè)人所得稅方案規(guī)定，有效協(xié)助員工減少個(gè)人所得稅，實(shí)現(xiàn)薪酬最大化；

解決企業(yè)社保征收合規(guī)后的風(fēng)險(xiǎn)；

將國家不斷推出的稅改政策運(yùn)用到企業(yè)中，為企業(yè)上產(chǎn)能、降成本，讓企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展；

對(duì)于企業(yè)來說，在稅收政策的背景下，可以為企業(yè)解決這么多難題的復(fù)合型人才，怎么會(huì)不被認(rèn)可呢？

薪稅師未來就業(yè)前景如何？

隨著現(xiàn)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，高收入人群也在不斷的增加，加上各種稅法的不斷推行，各行各業(yè)對(duì)于薪稅師的需求也是不斷的在增加的，薪稅師在未來的就業(yè)有以下幾個(gè)方向：

1.大中型企業(yè)的人力和財(cái)務(wù)部門

2.稅務(wù)師事務(wù)所等稅務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu)

3.人力資源服務(wù)公司

4.個(gè)人創(chuàng)業(yè)（為中高收入人群進(jìn)行稅務(wù)規(guī)劃）

對(duì)于現(xiàn)在發(fā)展的形勢來看，薪稅師在未來的發(fā)展前景還是很不錯(cuò)的，在國內(nèi)來說，雖然是近兩年新出臺(tái)的證書，但是在國外已經(jīng)有很多年的歷史了，是一個(gè)很成熟和普遍的社會(huì)性職業(yè)。

加上近幾年不斷出臺(tái)的稅收政策，薪稅師的需求量將變得越來越高。

薪稅師報(bào)名要求高嗎？

薪稅師作為新出臺(tái)的證書，并沒有特別的高，就拿初級(jí)薪稅師舉例吧，

1、國家教育部門認(rèn)可的高中（含高中 、中專、職高和技校）及以上學(xué)歷；

2、具有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

3、有志于從事基礎(chǔ)薪稅工作人員；

只要滿足以上報(bào)考條件之一就可以進(jìn)行報(bào)名考試，面對(duì)這么一個(gè)復(fù)合型證書你心動(dòng)了嗎？