不可以，報(bào)考薪稅師，具備下面三條之一既可：取得大專（高職）學(xué)歷證書后，連續(xù)從事薪稅工作3年以上；取大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事薪稅服務(wù)工作1年以上；具有碩士學(xué)位或研究生及以上學(xué)歷證書。

拓展資料：

薪稅師考試內(nèi)容：

初級薪稅師：

初級薪稅師實(shí)行全國統(tǒng)一上機(jī)考試，主要針對薪酬管理、考勤休假管理、職工薪酬編制與表單設(shè)計(jì)、社會保險(xiǎn)管理與申報(bào)管理、住房公積金管理與申報(bào)管理、個(gè)人所得稅計(jì)算與申報(bào)管理等財(cái)務(wù)和稅務(wù)基本知識點(diǎn)進(jìn)行考核。

課程包含：第1章薪酬管理概述；第2章考勤休假管理；第3章職工薪酬編制與表單設(shè)計(jì)；第4章社會保險(xiǎn)管理與申報(bào)管理；第5章住房公積金管理與申報(bào)管理；第6章個(gè)人所得稅計(jì)算與申報(bào)管理

中級薪稅師：

中級薪稅管理師實(shí)行全國統(tǒng)一上機(jī)考試，主要針對薪酬管理、職工薪酬在財(cái)務(wù)報(bào)表中的列報(bào)、職工薪酬個(gè)人所得稅籌劃、職工薪酬企業(yè)所得稅管理、職工薪酬預(yù)算管理和成本管理、職工薪酬的內(nèi)部控制體系建設(shè)以及相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)管理等基本知識點(diǎn)進(jìn)行考核。

課程包含：第1章薪酬管理設(shè)計(jì)的基本原理；第2章企業(yè)職工薪酬在財(cái)務(wù)報(bào)表中的列報(bào)；第3章個(gè)人所得稅法；第4章職工薪酬個(gè)人所得稅籌劃；第5章職工薪酬的企業(yè)所得稅管理；第6章企業(yè)職工薪酬的預(yù)算管理；第7章企業(yè)職工薪酬的成本管理；第8章企業(yè)職工薪酬的內(nèi)部控制體系建設(shè)；第9章企業(yè)職工薪酬的法律風(fēng)險(xiǎn)管理

高級薪稅師：

高級薪稅師實(shí)行全國統(tǒng)一上機(jī)考試，考試形式為綜合案例題分析，主要從企業(yè)經(jīng)營、企業(yè)戰(zhàn)略層面，針對課程相應(yīng)模塊內(nèi)容進(jìn)行綜合分析、方案設(shè)計(jì)考核

課程包含：第1章企業(yè)戰(zhàn)略與人力資本管理；第2章股權(quán)激勵(lì)設(shè)計(jì)與會計(jì)政策應(yīng)用；第3章事業(yè)合伙人機(jī)制設(shè)計(jì)【含商業(yè)保險(xiǎn)設(shè)計(jì)】；第4章新經(jīng)濟(jì)形式下的人力資本優(yōu)化；第5章高技術(shù)企業(yè)的人力資本與財(cái)稅設(shè)計(jì)