薪稅師含金量不低，薪稅師證書(shū)分為三個(gè)等級(jí)，一級(jí)薪稅師證書(shū)是獲得全球認(rèn)可的，二級(jí)薪稅師正式并沒(méi)有獲得全球認(rèn)可。我國(guó)目前持證人員大多集中在二級(jí)，三級(jí)薪稅師主要適用于人力資源管理專(zhuān)業(yè)、財(cái)稅專(zhuān)業(yè)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)等計(jì)劃從事薪稅師行業(yè)。

CCPA薪稅師證書(shū)分三級(jí)，一級(jí)主要適用于企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、人力資源部總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部門(mén)總經(jīng)理等。二級(jí)主要適用于企事業(yè)單位人力資源部或財(cái)務(wù)部經(jīng)理等;三級(jí)主要適用于人力資源管理專(zhuān)業(yè)、財(cái)稅專(zhuān)業(yè)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)等計(jì)劃從事薪稅師行業(yè)的大、中院校學(xué)生，或薪酬專(zhuān)員、會(huì)計(jì)專(zhuān)員、從事薪酬行業(yè)的其他工作人員等。

薪稅師是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位要求于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型崗位。其能力標(biāo)準(zhǔn)需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及財(cái)稅基礎(chǔ)知識(shí)，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)，并能熟練掌握薪酬支付、薪稅軟件使用及薪稅代理實(shí)務(wù)運(yùn)用薪稅師的證書(shū)是綜合能力等級(jí)考試作為適應(yīng)時(shí)代發(fā)展及需要的新證書(shū)。因?yàn)镃CPA解決了傳統(tǒng)財(cái)稅類(lèi)證書(shū)不具備的創(chuàng)新力、管理力、執(zhí)行力、溝通力等綜合能力的訓(xùn)練。而這此能力是目前財(cái)稅人才轉(zhuǎn)型升級(jí)的必需能力。

如果確實(shí)是從事薪酬及稅務(wù)相關(guān)的HR或財(cái)務(wù)人員還是有必要再系統(tǒng)的進(jìn)修一下的，屬于含金量比較高的證書(shū)。

薪稅師二級(jí)報(bào)名條件

取得大專(zhuān)【高職】學(xué)歷證書(shū)，從事薪稅工作3年及以上;

取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，從事薪稅服務(wù)工作1年及以上;

具有碩士學(xué)位或研究生學(xué)歷證書(shū);

其他有志于從事薪稅服務(wù)工作，并有連續(xù)3年及以上薪稅相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

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