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預(yù)提年終獎(jiǎng)稅前抵扣如何處理是會(huì)計(jì)工作中常見的問題,如果不太了解這方面的內(nèi)容,別擔(dān)心。本文數(shù)豆子就針對預(yù)提年終獎(jiǎng)稅前抵扣和大家做一個(gè)相關(guān)的介紹,一起來看看吧。
預(yù)提年終獎(jiǎng)稅前抵扣如何處理?
《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號(hào))規(guī)定:“《實(shí)施條例》第三十四條所稱的‘合理工資薪金’,是指企業(yè)按照股東大會(huì)、董事會(huì)、薪酬委員會(huì)或相關(guān)管理機(jī)構(gòu)制訂的工資薪金制度規(guī)定實(shí)際發(fā)放給員工的工資薪金。”
《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費(fèi)等支出稅前扣除問題的公告》(國家稅務(wù)總局公告2015年第34號(hào))第二條規(guī)定:“企業(yè)在年度匯算清繳結(jié)束前向員工實(shí)際支付的已預(yù)提匯繳年度工資薪金,準(zhǔn)予在匯繳年度按規(guī)定扣除。”
因此,企業(yè)預(yù)提的職工獎(jiǎng)金在匯算清繳結(jié)束前實(shí)際發(fā)放給員工的,允許在匯算清繳年度稅前扣除,否則預(yù)提的職工獎(jiǎng)金不能稅前扣除。
【相關(guān)內(nèi)容】
預(yù)提年終獎(jiǎng)當(dāng)月是否需要交納個(gè)稅?
年終獎(jiǎng),即全年一次性獎(jiǎng)金,屬于工資薪金的特殊征稅方法。工資薪金以每月取得的收入進(jìn)行征稅。國稅發(fā)[2005]9號(hào) 特別指出,在一個(gè)納稅年度內(nèi),對每一個(gè)納稅人,該計(jì)稅辦法只允許采用一次。
因此,年終獎(jiǎng)優(yōu)惠計(jì)稅辦法的控制點(diǎn)在于:①每年只允許計(jì)算一次;②取得/支付在一個(gè)月內(nèi)完成;③有計(jì)算和考核的依據(jù);④該個(gè)人屬于公司的員工。
綜上,我認(rèn)為在符合上述條件的情況下,分月預(yù)提年終獎(jiǎng)不需要在當(dāng)月計(jì)稅,在年終統(tǒng)一發(fā)放的當(dāng)月按全年一次性獎(jiǎng)金優(yōu)惠稅率計(jì)稅。
預(yù)提年終獎(jiǎng)計(jì)入什么科目?
預(yù)提年終獎(jiǎng)計(jì)入各部門核算
借:生產(chǎn)成本—基本生產(chǎn)成本—工資
借:制造費(fèi)用—工資
借:管理費(fèi)用—董事會(huì)費(fèi)—工資
貸:應(yīng)付職工薪報(bào)酬—工資(年終獎(jiǎng))
借:銷售費(fèi)用—工資
借:管理費(fèi)用—公司經(jīng)費(fèi)—工資
以上就是關(guān)于預(yù)提年終獎(jiǎng)稅前抵扣如何處理的詳細(xì)介紹,希望大家閱讀完之后能有所收獲,更多與預(yù)提年終獎(jiǎng)稅前抵扣有關(guān)的內(nèi)容,請繼續(xù)關(guān)注數(shù)豆子會(huì)計(jì)網(wǎng),將持續(xù)為大家分享精彩內(nèi)容。
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