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二級建造師《工程法規》試題：第六章建設工程安全生產法律制度

1.根據《工傷保險條例》，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病，需要暫停工作接受工傷醫療的，停工留薪期一般不超過(　　)個月。

A.12

B.10

C.8

D.6

【答案】A。

【解析】職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

2.根據《工傷保險條例》，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病，需要暫停工作接受工傷醫療的，停工留薪期一般不超過(　　)個月。

A.12

B.10

C.8

D.6

【答案】A。

【解析】職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

3.根據《工傷保險條例》，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病，需要暫停工作接受工傷醫療的，停工留薪期一般不超過(　　)個月。

A.12

B.10

C.8

D.6

【答案】A。

【解析】職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

4.下列關于安全生產許可證申請與管理制度的說法，正確的是(　　)。

A.原頒證機關的審查是辦理安全生產許可證延期的必經程序

B.施工單位遺失安全生產許可證后，應于補辦后立即登報聲明原證作廢

C.未取得施工許可證的，不能頒發安全生產許可證

D.原頒證機關發現施工單位不再具備相應條件的，應暫扣或吊銷安全生產許可證

【答案】D。

5.施工單位與建設單位簽訂施工合同后，將其中的部分工程分包給分包單位，則施工現場的安全生產由(　　)負總責。

A.建設單位

B.施工單位

C.分包單位

D.工程監理單位

【答案】B。

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