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二級建造師《工程法規》考點講解：2Z合法用工方式與違法用工模式的規定

2Z20 勞動合同及勞動關系制度

2Z23 合法用工方式與違法用工模式的規定

一、包工頭用工模式--違法

二、勞務派遣(三方當事人，兩個協議)

(一)勞務派遣單位--用人單位

1、勞務派遣單位成立條件：

(1)注冊資本不得少于人民幣200萬元;

(2)有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施;

(3)有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度;

(4)法律、行政法規規定的其他條件。經營勞務派遣業務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可。

2、勞務派遣只能在臨時性、輔助性、替代性的崗位上實施。

3、義務

(1)告知義務;

(2)不得克扣勞務報酬;

(3)無償派遣(不向勞動者收費)

(二)勞動合同與勞務派遣協議

1、勞動合同--勞務派遣單位(用人單位)與勞動者簽訂

(1)內容：

合同中應當載明派遣期限、工作崗位等信息。

(2)要求：

應當訂立2年以上的固定期限合同，按月支付報酬。無工作期間應當按照最低工資標準支付。

2、勞務派遣協議--勞務派遣單位與用工單位簽訂

(1)內容：

約定派遣人員數量、期限、報酬、社保費用的數額及支付等。

(2)要求：

不得將連續用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議。勞務派遣單位和用工單位不得向勞動者收取費用。

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