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公司繳納社保需要先計提嗎，關于社保的問題一直是各位會計們關注的，本文數豆子為大家整理了相關內容，一起來看看。
公司繳納社保需要先計提嗎？
答：公司繳納社保是需要先計提的。
計提工資，
借：管理費用/經營費用-工資
貸 ：其他應收款-社保（個人部分），應付職工薪酬-工資
計提社保：
借 ：管理費用/經營費用-社保（公司部分），其他應收款-社保（個人部分）
貸：應付職工薪酬-社保。
繳社保：
借 ：應付職工薪酬-社保
貸：銀行存款
公司是否為員工繳納社保是要看地方上“人力資源與勞動保障局”的社保政策規定的。
其次，如果有規定說要繳納，那么就一定要按照“《企業會計準則》第9號----應付職工薪酬”中的第五條規定進行計提。“《企業會計準則》第9號----應付職工薪酬”中的第五條如下：“企業為職工繳納的醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金，應當在職工為其提供服務的會計期間，根據工資總額的一定比例計算，并按照本準則第四條的規定處理。”
第四條的規定是：“企業應當在職工為其提供服務的會計期間，將應付的職工薪酬確認為負債”。
綜上所述，公司繳納社保需要先計提。
對于公司繳納社保是否需要先計提，本篇文章就給您說了這么多，希望您能夠知道！更多關于會計方面的干貨或是知識，您可以關注數豆子的文章的更新！
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