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付給職工的薪酬是每個會計必會的賬務處理，每個月都要給員工發工資，應付職工薪酬雖說是經常會涉及到的科目，但是還是有許多人分不清職工薪酬分錄怎么編制，今天我們就一起了解一下吧！
一、發生薪酬時
計提
借：生產成本（生產人員）
勞務成本（勞務人員）
制造費用（車間管理人員）
管理費用（企業管理人員、食堂補貼）
銷售費用（銷售人員）
在建工程（工程人員）
研發支出（無形資產研發人員）
貸：應付職工薪酬—職工工資
—職工福利費
—非貨幣性福利
—社會保險費
—住房公積金
—工會經費和職工教育經費
—帶薪缺勤
—設定提存計劃
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
支付
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
二、貨幣性職工薪酬的賬務處理
（1）計提職工薪酬
借：生產成本/管理費用（根據企業各部門定）
貸：應付職工薪酬
（2）扣還各種款項
借：應付職工薪酬
貸：應交稅費——應交個人所得稅
其他應收款
（3）實際發放
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
三、非貨幣性職工薪酬
（1）向職工發放自產產品
計提
借：生產成本/制造費用（根據企業各部門定）
貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利
支付
借：應付職工薪酬——非貨幣性福利
貸：主營業務收入
應交稅費——應交增值稅（銷項稅）
借：主營業務成本
貸：庫存商品
（2）外購產品發放給職工
外購時
借：庫存商品
應交稅費——應交增值稅（進項稅）
貸：銀行存款
借：生產成本/管理費用（根據企業各部門定）
貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利
支付時
借：應付職工薪酬——非貨幣性福利
貸：庫存商品
應交稅費——應交增值稅（進項稅額轉出）
四、計提工資大于實際發放工資
借：管理費用——工資紅字
貸：應付職工薪酬紅字
五、計提工資小于實發工資
借：管理費用——工資
貸：應付職工薪酬——工資
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